7 étapes pour se poser les bonnes questions !

1- Identifiez vos valeurs
2-  Définissez vos objectifs
3- Connaitre vos limites
4- Fixez vos priorités
5- Percevez les limites votre interlocuteur
6- Déterminez vos moyens d’action
7- Then… go !

Recrutement, management, formation, RH,  … : se poser des questions est essentiel pour évoluer et faire évoluer ses talents (les siens et ceux de son équipe). Se poser les BONNES questions permet d’obtenir les BONNES réponses !

Et de votre côté, quelle démarche adoptez-vous pour vous poser les bonnes questions ?
N’hésitez pas à poster un commentaire pour partager votre opinion.

La place des talents
par Frédéric LAURENT