Vous n’avez pas pu assister à la matinée Big Data et RH, organisée par e-Consulting RH ?
Vous souhaitez revoir les temps fort de cet évènement ?
Plus de 50 personnes étaient présentes le lundi 11 avril 2016 pour accueillir des intervenants de choc !
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De nouveaux modèles de gestion des ressources humaines sont en train d’émerger. Ils sont parfois (rarement) le fait de start-up ou plus souvent d’entreprises qui cherchent à développer agilité, rigueur et anticipation dans un environnement leur apparaissant de plus en plus complexe et versatile. Lire la suite…
Optimisme, détermination, esprit de conquête, challenge… autant de qualités qui s’acquièrent par une volonté ferme, autrement dit, un mental de gagnant ! Lire la suite…
Bien souvent, nous suivons de nombreuses normes, usages et clichés pour correspondre à une certaine image attendue, souhaitée, voire imaginée ! Lire la suite…
Turn-over, réticence au changement, attitude passive-agressive, … autant de facteurs nuisibles au fonctionnement et au développement d’une entreprise. Favoriser la cohésion d’équipe et le partage de valeurs communes, permet de les limiter. La théorie est une chose, mais la réalité est souvent bien différente ! Lire la suite…
1- Identifiez vos valeurs
2- Définissez vos objectifs
3- Connaitre vos limites
4- Fixez vos priorités Lire la suite…
![[Visuel] L'écoute active](http://laplacedestalents.com/wp-content/uploads/2016/02/ecoute-active-variante-665x300.jpg)
Également nommée écoute bienveillante, l’écoute active consiste à mettre en mots les émotions et les sentiments exprimés tacitement ou implicitement par l’interlocuteur.
Plus qu’une technique de communication, c’est une façon d’écouter nos interlocuteurs en laissant de côté nos jugements, permettant ainsi de décoder la dimension affective souvent non verbalisée. Lire la suite…
Votre recrutement n’avance pas, votre recherche d’emploi est au point mort, votre projet prend du retard, … il n’est pas toujours évident de rester positif et de voir les choses du bon côté ! Et pourtant, ça peut faire la différence parfois. Lire la suite…
![[Visuel] Les petits plus pour faire évoluer vos talents : être soi-même.](http://laplacedestalents.com/wp-content/uploads/2015/11/etre-soi-meme-les-petits-plus-665x300.jpg)
Vous êtes dans une situation similaire à :
Un candidat face à un recruteur ?
Un manager face à son équipe ?
Un collaborateur face à son patron ? Lire la suite…
![[Visuel] Les petits plus pour faire évoluer vos talents : faire une pause.](http://laplacedestalents.com/wp-content/uploads/2015/12/faire-une-pause-les-petits-plus-1-665x300.jpg)
Faire une pause café pour se réveiller,
Un temps de récupération pour les plus sportifs,
Faire un break pour les bilingues,
Pauser ses valises pour les voyageurs, Lire la suite…